Les RH, ce n’est pas votre cœur de métier ? Gagnez du temps et de la sérénité en déléguant à des experts.
Vous vous développez et vous souhaitez vous structurer d’un point de vue RH
Vos sujets RH sont anxiogènes et énergivores (pour être polis)
Vous voulez fidéliser vos collaborateurs actuels et en attirer de nouveaux, développer votre marque employeur
Vous souhaitez garantir la conformité RH de votre entreprise : Contrats de travail, obligations légales, protection sociale...
Structurer vos RH, c’est garantir la pérennité de votre entreprise. Ne laissez pas des problèmes latents compromettre votre avenir.
"Nous travaillons avec Lundi! depuis 2019, aussi bien sur la MAD que le recrutement. Leur réactivité et leur suivi rigoureux ont considérablement réduit nos délais d'embauche. Grâce à eux, nous avons pu nous concentrer sur d'autres priorités RH, en toute confiance. Ce partenariat nous a vraiment facilité la vie."
"Nous avons fait appel à Lundi! pour un audit RH, puis pour le recrutement d’un chargé RH. À chaque fois, l’expérience a été un vrai plaisir ! Une équipe dynamique, des idées pertinentes et une expertise solide qui ont fait toute la différence. Leur approche humaine et collaborative correspond parfaitement à nos valeurs !"
"Grâce à son approche globale des ressources humaines, l’équipe Lundi! nous bouscule et nous accompagne pour nous faire évoluer dans nos méthodes, tout en restant ouverte et attentive à notre identité et nos valeurs."
"Diriger une entreprise de 40 personnes en pleine croissance pose des défis RH majeurs. Après avoir fait l'erreur de tout gérer nous-mêmes, nous avons réalisé l'importance d'un accompagnement spécialisé. Lundi! nous a apporté un service sur-mesure, avec une DRH expérimentée qui a rapidement aligné nos processus RH. Leur prestation a surpassé nos attentes. Ce partenariat s'inscrit désormais dans la durée."
Il n’y a pas deux entreprises identiques. Votre contexte et vos besoins sont spécifiques. Pourquoi devriez-vous entrer dans une case ?
En fonction de vos enjeux du moment et de la maturité de la RH dans votre entreprise, nous adaptons le type d’accompagnement ainsi que l’intensité, la temporalité et le contenu de notre mission.
Avec la RH externalisée, un membre de notre équipe devient votre RRH et prend en charge vos problématiques RH au quotidien. Il travaille sur l'amélioration continue de vos outils et processus, tout en incarnant la fonction RH auprès de vos équipes. En complément, vous avez accès à l’ensemble de nos experts pour un accompagnement RH global.
Vous avez un responsable RH ou une personne qui gère les RH parmi d'autres missions ? Nous offrons un accompagnement personnalisé pour lui permettre de prendre de la hauteur, challenger les processus et définir les actions prioritaires en fonction de la stratégie de l’entreprise.
Nous réalisons un état des lieux global de vos RH et vous remettons un rapport complet avec nos recommandations. Ce diagnostic nous permet de cibler les priorités RH en fonction de vos enjeux spécifiques. Il est la première étape de notre accompagnement en conseil RH et RH externalisé.
Vous avez des besoins ponctuels pour structurer certains sujets RH (entretiens annuels, recrutement, plan de compétences, etc.) ? Nous créons un accompagnement sur mesure pour répondre à vos attentes spécifiques et les mettre en œuvre efficacement.
Trop souvent, les clients viennent nous voir pour construire ou améliorer leur marque employeur (= développer leur attractivité et améliorer leur capacité à fidéliser leurs collaborateurs) en identifiant ce sujet comme de la communication.
MAIS la marque employeur c’est avant tout un sujet RH.
Il faut dans un premier temps identifier vos bonnes pratiques et les communiquer. Il est également clé de définir un plan d’action qui va vous permettre de vous améliorer et répondre au mieux aux attentes de vos équipes et des futurs candidats. C’est un chantier permanent, qui n’est jamais fini !
Faire avancer les choses. C’est la raison pour laquelle on se lève le matin, le lundi mais aussi tous les autres jours de la semaine. Parce que les RH sont un sujet complexe, sensible et source de stress, on vous aide à y voir clair, avancer étape par étape. Et on le fait pour vous.
