Votre recrutement est essentiel pour la croissance de votre entreprise.
C’est pourquoi nous avons repensé le processus de recrutement de A à Z, en le rendant accessible et adapté aux besoins des petites et moyennes entreprises, sans faire de compromis sur la qualité.
Notre mission : trouver les meilleurs talents pour les TPE-PME. Pour vous.
Une erreur de recrutement peut coûter très cher.
Notre expertise consiste à vous guider dans vos recrutements stratégiques, en vous garantissant que le candidat correspond non seulement au profil recherché, mais s’intègre également parfaitement à la culture de votre entreprise.
GPG Granit
"Nous travaillons avec Lundi! depuis 2019, aussi bien sur la MAD que le recrutement. Leur réactivité et leur suivi rigoureux ont considérablement réduit nos délais d'embauche. Grâce à eux, nous avons pu nous concentrer sur d'autres priorités RH, en toute confiance. Ce partenariat nous a vraiment facilité la vie."
Robocana
« Dès notre première rencontre, Lundi! a su nous conseiller sur notre besoin de compétences au sein de Robocana. De la recherche de notre chef de projet inbound marketing à son intégration, tout s'est déroulé dans le timing initialement convenu, une prise en charge efficace, une très bonne adéquation au besoin. Nickel !»
Chaussures Bessec
"Grâce à son approche globale des ressources humaines, l’équipe Lundi! nous bouscule et nous accompagne pour nous faire évoluer dans nos méthodes, tout en restant ouverte et attentive à notre identité et nos valeurs."
Make The Grade
« Une nouvelle manière d'aborder ses recrutements internes ! Grâce à Lundi!, nous avons pu anticiper le recrutement d'un Office Manager pour accompagner notre croissance. Point bonus, l'équipe est vraiment sympa, de quoi travailler en totale confiance.
“Nous ne sommes pas des vendeurs de prestation. Notre métier est d’accompagner nos clients, principalement petites et moyennes entreprises,
à construire leur équipe en recrutant les bonnes personnes, au bon poste, au bon moment, et engagés pour la réussite de leur entreprise.
Tout simplement.”
Jean-François Bertrand
Pour chaque recrutement vous bénéficiez d’un chargé de recrutement dédié, avec un accompagnement complet et clairement défini. Pas de (mauvaises) surprises, vous savez où vous mettez les pieds.
Chaque accompagnement débute par une analyse de votre besoin qui intègre la dynamique de l’entreprise et l’historique du poste (s’il y en a). Nous mettons notre expertise en organisation et en recrutement pour définir avec vous le bon profil et les bons critères de recherche.
Une des expertises clés de nos chargés d’accompagnement est d’aller à la chasse pour trouver votre perle rare, y compris si elle ne postule pas d’elle-même à l’annonce. Notre enjeu est de vous permettre de trouver le plus rapidement possible la meilleure personne pour le poste.
La meilleure personne justement, parlons-en. Chez lundi! nous aidons nos clients à trouver la bonne personne plutôt que le bon CV. Au-delà du savoir-faire et du savoir-être, notre travail est en effet de trouver la personne qui correspondra le plus à votre entreprise et vos valeurs.
Nous organisons ensuite des rencontres avec vous lorsque nous identifions une ou plusieurs personnes en adéquation avec le poste et votre entreprise. Chez Lundi!, nous ne sommes pas là pour faire du volume. Nous vous présentons uniquement les candidats que nous validons comme répondant à votre besoin. Votre temps est trop précieux !
Une fois la bonne personne trouvée et le recrutement effectué, nous suivons l’intégration de la personne au sein de votre entreprise tout au long de la période d’essai.
Chez Lundi!, nous aimons les choses simples, claires et efficaces. Vous avez le choix entre 2 types d'accompagnement : sur annonce (nous trouvons les candidats grâce à la publication d'annonces) ou avec sourcing (nous trouvons les candidats par des actions ciblées de recherche ; on appelle ça la "chasse" dans le jargon du recrutement).
Pourquoi nos tarifs sont-ils plus abordables ?
Nous avons choisi de fixer notre tarif à 4 500 € car notre priorité est d’accompagner les TPE-PME. Conscients que les coûts des cabinets traditionnels sont souvent hors de portée pour ces entreprises, nous avons réinventé notre approche pour la rendre accessible sans compromis. Pour plus de détails, consultez notre FAQ.
Vous ne voulez pas externaliser votre recrutement mais souhaiter faire appel à notre expertise pour évaluer les candidats ? Nous avons aussi un prix unique pour cela : 1 500 € HT.
Comme vous, Lundi! est une entreprise à taille humaine.
Notre entreprise, basée à Rennes, et dans toute la Bretagne, est un collectif d’experts du recrutement et des ressources humaines, tous passionnés par leur métier et par la volonté d’apporter leur contribution au développement des TPE-PME.
Un détail qui n’en est pas un : nous sommes une entreprise à mission, et avons inscrit dans notre statut notre raison d’être : “mettre l’humain au cœur de notre engagement, pour accompagner les dirigeants autrement”.
Partez avec les bons outils.
Téléchargez notre guide du recrutement pour les TPE-PME
Depuis plusieurs années, nous accompagnons des PME en Ille-et-Vilaine et en Bretagne, conscientes de l'importance d'un bon recrutement mais qui n'ont pas les moyens de payer des tarifs exorbitants. C'est pourquoi nous avons repensé notre approche pour rendre nos services accessibles.
Tout d'abord, vous ne payez la garantie (recherche d’un nouveau candidat si le contrat est rompu pendant la période d’essai) que si vous l’activez, pour un montant de 2000€. Généralement, elle est incluse, que vous l’utilisiez ou non.
Nous avons également optimisé les processus de recrutement traditionnels pour les rendre plus efficaces. Cela permet de gagner du temps, tant pour vous que pour nous, et d’abaisser les coûts.
Enfin, et c'est une de nos valeurs fondamentales, nous vous présentons uniquement les candidats en qui nous avons une entière confiance. Résultat : vous gagnez du temps et de l’argent !
Le tarif d'un cabinet de recrutement dépend souvent du salaire brut du profil recherché.
Cependant, nous constatons que la complexité d'un recrutement ne se mesure pas uniquement à ce critère. En réalité, il est parfois plus difficile de recruter un assistant administratif ou comptable qu'un cadre dirigeant, même si leur salaire est inférieur.
La recommandation est souvent un indicateur plus fiable que l’ancienneté d’un cabinet. Cela peut être enrichi par des éléments tels que la notoriété, les avis clients et candidats sur Google, par exemple.
Spécialiste ou généraliste ? Selon vos besoins, il est crucial de choisir un cabinet qui saura répondre précisément à vos enjeux. D’autres critères, comme le type de contrat que vous proposez (CDI ou CDD) ou le nombre de recrutements à réaliser, sont également à prendre en compte.
L’état d’esprit et l’ADN du cabinet de recrutement doivent correspondre à vos valeurs. Il sera en effet le premier à présenter votre entreprise aux candidats.
Le coût. Les cabinets de recrutement peuvent avoir différents modèles de tarification : forfait, commission sur la rémunération future du candidat ou rémunération au succès. Peu importe le modèle, le coût est souvent amorti par la réussite du recrutement, bien plus que par l’échec d’un mauvais choix.
Enfin, le volume des recrutements influence également le choix du cabinet. Par exemple, certains cabinets, comme Lundi!, proposent une équipe de recruteurs internalisée pour gérer un besoin de recrutement massif.
Nos consultants RH sont des experts qui maîtrisent toutes les techniques de recherche et d’évaluation des candidats. Pour vous offrir gain de temps et sérénité, nous prenons en charge l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, approche directe, diffusion d’annonces, et bien plus encore.
Nous apportons également un regard extérieur sur votre entreprise, afin d’optimiser votre marque employeur, tout en veillant à l’adéquation parfaite entre les candidats, le poste et votre culture d’entreprise.
Nous intervenons en Ille-et-Vilaine et ses alentours pour accompagner au mieux votre entreprise dans ses recrutements.
