Un recrutement réussi est fondamental pour l’avenir de votre entreprise.
Nous avons réinventé l’approche du recrutement pour les petites et moyennes entreprises, avec un accompagnement de qualité, tout en restant flexible et accessible.
Notre mission : trouver les meilleurs talents pour les TPE-PME. Pour vous.
Un mauvais choix de recrutement peut être très coûteux.
Nous sommes spécialisés dans l’accompagnement des recrutements clés, pour garantir que chaque candidat soit en parfaite adéquation avec les besoins de votre entreprise et sa culture.
GPG Granit
"Nous travaillons avec Lundi! depuis 2019, aussi bien sur la MAD que le recrutement. Leur réactivité et leur suivi rigoureux ont considérablement réduit nos délais d'embauche. Grâce à eux, nous avons pu nous concentrer sur d'autres priorités RH, en toute confiance. Ce partenariat nous a vraiment facilité la vie."
Robocana
« Dès notre première rencontre, Lundi! a su nous conseiller sur notre besoin de compétences au sein de Robocana. De la recherche de notre chef de projet inbound marketing à son intégration, tout s'est déroulé dans le timing initialement convenu, une prise en charge efficace, une très bonne adéquation au besoin. Nickel !»
Chaussures Bessec
"Grâce à son approche globale des ressources humaines, l’équipe Lundi! nous bouscule et nous accompagne pour nous faire évoluer dans nos méthodes, tout en restant ouverte et attentive à notre identité et nos valeurs."
Make The Grade
« Une nouvelle manière d'aborder ses recrutements internes ! Grâce à Lundi!, nous avons pu anticiper le recrutement d'un Office Manager pour accompagner notre croissance. Point bonus, l'équipe est vraiment sympa, de quoi travailler en totale confiance.
“Nous ne sommes pas des vendeurs de prestation. Notre métier est d’accompagner nos clients, principalement petites et moyennes entreprises,
à construire leur équipe en recrutant les bonnes personnes, au bon poste, au bon moment, et engagés pour la réussite de leur entreprise.
Tout simplement.”
Jean-François Bertrand
Pour chaque recrutement vous bénéficiez d’un chargé de recrutement dédié, avec un accompagnement complet et clairement défini. Pas de (mauvaises) surprises, vous savez où vous mettez les pieds.
Chaque accompagnement débute par une analyse de votre besoin qui intègre la dynamique de l’entreprise et l’historique du poste (s’il y en a). Nous mettons notre expertise en organisation et en recrutement pour définir avec vous le bon profil et les bons critères de recherche.
Une des expertises clés de nos chargés d’accompagnement est d’aller à la chasse pour trouver votre perle rare, y compris si elle ne postule pas d’elle-même à l’annonce. Notre enjeu est de vous permettre de trouver le plus rapidement possible la meilleure personne pour le poste.
La meilleure personne justement, parlons-en. Chez lundi! nous aidons nos clients à trouver la bonne personne plutôt que le bon CV. Au-delà du savoir-faire et du savoir-être, notre travail est en effet de trouver la personne qui correspondra le plus à votre entreprise et vos valeurs.
Nous organisons ensuite des rencontres avec vous lorsque nous identifions une ou plusieurs personnes en adéquation avec le poste et votre entreprise. Chez Lundi!, nous ne sommes pas là pour faire du volume. Nous vous présentons uniquement les candidats que nous validons comme répondant à votre besoin. Votre temps est trop précieux !
Une fois la bonne personne trouvée et le recrutement effectué, nous suivons l’intégration de la personne au sein de votre entreprise tout au long de la période d’essai.
Chez Lundi!, nous aimons les choses simples, claires et efficaces. Vous avez le choix entre 2 types d'accompagnement : sur annonce (nous trouvons les candidats grâce à la publication d'annonces) ou avec sourcing (nous trouvons les candidats par des actions ciblées de recherche ; on appelle ça la "chasse" dans le jargon du recrutement).
Pourquoi nos tarifs sont-ils si attractifs ? Nous avons choisi un tarif standard de 4 500 €, car notre priorité est d’accompagner les TPE-PME. Le budget des recrutements classiques n’est pas adapté à leurs contraintes. Nous avons donc réinventé notre métier pour le rendre accessible au plus grand nombre. Pour plus d’infos, consultez notre FAQ.
Vous ne voulez pas externaliser votre recrutement mais souhaiter faire appel à notre expertise pour évaluer les candidats ? Nous avons aussi un prix unique pour cela : 1 500 € HT.
Comme vous, Lundi! est une entreprise à taille humaine.
Notre entreprise, basée à Rennes et Paris, proche de Montparnasse, est un collectif d’experts du recrutement et des ressources humaines, tous passionnés par leur métier et par la volonté d’apporter leur contribution au développement des TPE-PME.
Un détail qui n’en est pas un : nous sommes une entreprise à mission, et avons inscrit dans notre statut notre raison d’être : “mettre l’humain au cœur de notre engagement, pour accompagner les dirigeants autrement”.
Partez avec les bons outils.
Téléchargez notre guide du recrutement pour les TPE-PME
Nous accompagnons des PME à Paris et en Bretagne depuis des années, qui comprennent l’importance du recrutement, mais qui n'ont pas les moyens de payer des tarifs exorbitants. C’est pourquoi nous avons réadapté notre modèle pour les rendre accessibles.
Tout d'abord, la garantie (relance du recrutement si le contrat est rompu avant la fin de la période d’essai) ne vous coûte que si vous l'activez (2 000 €). Généralement, elle est incluse, peu importe si vous l’utilisez ou non.
Nous avons également repensé les processus classiques des cabinets de recrutement pour les rendre plus efficaces. Cela nous permet de gagner du temps, et donc de vous proposer un tarif plus compétitif.
Enfin, et c’est une de nos convictions, nous ne vous présentons que des candidats que nous sommes sûrs de pouvoir recommander. Vous gagnez ainsi en efficacité et en économie !
Bien souvent, le tarif d’un cabinet de recrutement est calculé en fonction du salaire brut du profil recherché.
Cependant, cette règle n’est pas toujours pertinente. En réalité, nous constatons que la complexité d’un recrutement ne dépend pas toujours du salaire du candidat. Par exemple, il peut être plus difficile de recruter un assistant administratif ou comptable qu’un profil de direction.
Lorsque vous choisissez un cabinet de recrutement, la recommandation reste un critère plus important que son ancienneté. Complétez-le en vérifiant sa réputation sur Google, à travers les avis clients et candidats.
Selon vos besoins, il est important de bien choisir entre un spécialiste ou un cabinet généraliste. Le nombre de recrutements à effectuer et le type de contrats (CDI ou CDD) seront également des éléments à prendre en compte.
L’état d’esprit du cabinet doit être aligné avec la culture de votre entreprise, car il est l'intermédiaire entre vous et les candidats.
Concernant les coûts, les modèles de facturation peuvent être variés : forfait, commission ou succès. Bien que le coût puisse sembler élevé, il est largement rentabilisé par un recrutement réussi.
Si vous avez des besoins importants, Lundi! met à votre disposition des équipes de recruteurs internalisés pour gérer les recrutements massifs. Et avec sa connaissance locale du marché à Paris et en Ile de France, vous bénéficiez d’un avantage stratégique.
Nos consultants RH, spécialisés dans la recherche et l’évaluation des candidats, vous aident à trouver les meilleurs profils. Nous nous occupons de l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, approche directe, diffusion d’annonces… pour vous faire gagner du temps et vous apporter sérénité.
Nous offrons également un regard extérieur sur votre entreprise et votre marque employeur, tout en nous assurant que les candidats correspondent parfaitement à votre culture et aux exigences du poste.
Nous intervenons sur Paris et ses alentours pour vous accompagner dans vos projets de recrutement.
