Vous avez mieux à faire que de jongler avec les RH. Confiez-les à des experts et restez focalisé sur la croissance de votre entreprise.
Vous vous développez et vous souhaitez vous structurer d’un point de vue RH
Vos sujets RH sont anxiogènes et énergivores (pour être polis)
Vous voulez fidéliser vos collaborateurs actuels et en attirer de nouveaux, développer votre marque employeur
Vous souhaitez garantir la conformité RH de votre entreprise : Contrats de travail, obligations légales, protection sociale...
Une gestion RH bien pensée, c’est un moteur de croissance. Ne laissez pas une dette RH ralentir votre développement.
"Nous travaillons avec Lundi! depuis 2019, aussi bien sur la MAD que le recrutement. Leur réactivité et leur suivi rigoureux ont considérablement réduit nos délais d'embauche. Grâce à eux, nous avons pu nous concentrer sur d'autres priorités RH, en toute confiance. Ce partenariat nous a vraiment facilité la vie."
"Nous avons fait appel à Lundi! pour un audit RH, puis pour le recrutement d’un chargé RH. À chaque fois, l’expérience a été un vrai plaisir ! Une équipe dynamique, des idées pertinentes et une expertise solide qui ont fait toute la différence. Leur approche humaine et collaborative correspond parfaitement à nos valeurs !"
"Grâce à son approche globale des ressources humaines, l’équipe Lundi! nous bouscule et nous accompagne pour nous faire évoluer dans nos méthodes, tout en restant ouverte et attentive à notre identité et nos valeurs."
"Diriger une entreprise de 40 personnes en pleine croissance pose des défis RH majeurs. Après avoir fait l'erreur de tout gérer nous-mêmes, nous avons réalisé l'importance d'un accompagnement spécialisé. Lundi! nous a apporté un service sur-mesure, avec une DRH expérimentée qui a rapidement aligné nos processus RH. Leur prestation a surpassé nos attentes. Ce partenariat s'inscrit désormais dans la durée."
Il n’y a pas deux entreprises identiques. Votre contexte et vos besoins sont spécifiques. Pourquoi devriez-vous entrer dans une case ?
En fonction de vos enjeux du moment et de la maturité de la RH dans votre entreprise, nous adaptons le type d’accompagnement ainsi que l’intensité, la temporalité et le contenu de notre mission.
Opter pour la RH externalisée, c’est avoir un RRH dédié qui prend en charge la gestion des RH au quotidien. Chaque mois, il travaille sur l’amélioration de vos processus et outils RH en suivant un planning que nous définissons ensemble. Vous avez accès à l’expertise de toute notre équipe, y compris nos recruteurs et juristes en droit social.
Pour ceux qui ont une personne en charge des RH, mais qui gère aussi d'autres tâches, nous proposons un accompagnement mensuel. Nous l’aidons à prendre du recul sur ses responsabilités, à structurer les processus RH et à les aligner avec les priorités de l'entreprise.
Nous venons analyser en profondeur vos pratiques RH, vous présenter les résultats dans un livrable détaillé et vous fournir un plan d’action stratégique. Ce diagnostic est essentiel pour déterminer les priorités RH à mettre en œuvre et démarre toujours nos accompagnements en conseil RH et RH externalisé.
Vous cherchez un renfort opérationnel pour des projets RH ponctuels (entretiens annuels, recrutement, plan de compétences, obligations réglementaires, etc.) ? Nous concevons un accompagnement sur mesure pour vous aider à réaliser ces actions stratégiques.
Trop souvent, les clients viennent nous voir pour construire ou améliorer leur marque employeur (= développer leur attractivité et améliorer leur capacité à fidéliser leurs collaborateurs) en identifiant ce sujet comme de la communication.
MAIS la marque employeur c’est avant tout un sujet RH.
Il faut dans un premier temps identifier vos bonnes pratiques et les communiquer. Il est également clé de définir un plan d’action qui va vous permettre de vous améliorer et répondre au mieux aux attentes de vos équipes et des futurs candidats. C’est un chantier permanent, qui n’est jamais fini !
Faire avancer les choses. C’est la raison pour laquelle on se lève le matin, le lundi mais aussi tous les autres jours de la semaine. Parce que les RH sont un sujet complexe, sensible et source de stress, on vous aide à y voir clair, avancer étape par étape. Et on le fait pour vous.
