Difficile de trouver la bonne personne sans vous engager sur le long terme ?
Avec la mise à disposition de Lundi!, bénéficiez des bonnes compétences, au bon moment.
Intégrez une compétence sans la recruter
Une fois vos besoins définis, nous recrutons et intégrons en interne le talent qu’il vous faut, sur un besoin évoluant de 1 à 5 jours par semaines.
Vous le mobilisez ensuite selon vos priorités, avec toute la flexibilité nécessaire.
Vous avez besoin de :
Nous gérons l’ensemble du processus, de la validation à la mise en place, avec une solution clé en main grâce à notre modèle MAD.
Senariz
« Grâce à Lundi!, nous avons créé un poste de directeur administratif et financier qui nous permis d'accompagner la gestion administrative de La Générale d'Aménagement et nos ressources humaines. Nous avons également fait appel à Kom&Do pour un poste d'office manager. Nous avons finalement recrutés ces deux Komanddo's qui sont aujourd'hui pleinement intégrés à nos équipes!»
Imatag
“ Une super expérience avec Lundi! dans le recrutement sur-mesure de notre juriste à temps partiel. Je recommande sans hésiter ! ”
Néotoa
« Nous recherchions un chef de projet environnement de travail afin de proposer à nos collaborateurs des solutions efficaces et un cadre de travail agréable. Lundi! nous a permis d'intégrer la personne idéale à ce poste !»
Dans la majorité des cas, la MAD est un tremplin vers une embauche. Depuis notre création le taux de transformation de la MAD en CDI est de :
80%
Notre expertise en mise à disposition s’articule autour de 4 domaines principaux.
Optimiser la gestion de votre entreprise : office manager, assistant administratif, etc.
Promouvoir votre structure : chargé de communication, chef de projet webmarketing
Structurer la vie de votre société : RH, responsable administratif et financier, contrôle de gestion, etc.
Transformer votre activité : chef de projet, expert fonctionnel, management de transition, etc.
Bien recruter, c’est d’abord bien définir votre besoin. Nous vous proposons un premier échange pour vous aider à définir le périmètre du poste, les missions, l’intitulé, etc. Et ensuite ?
Nous lançons un recrutement pour répondre à votre besoin !
