Le recrutement est un pilier clé pour le développement de votre entreprise.
C’est pourquoi nous avons entièrement repensé le processus pour le rendre plus accessible aux petites et moyennes entreprises de la région, tout en vous garantissant un accompagnement de qualité, sans faire de compromis.
Notre mission : trouver les meilleurs talents pour les TPE-PME. Pour vous.
Un mauvais recrutement peut avoir des conséquences financières importantes.
Nous nous spécialisons dans l’accompagnement des recrutements stratégiques pour garantir que chaque candidat a non seulement les compétences nécessaires, mais aussi qu’il s’intègre parfaitement à la culture de votre entreprise.
GPG Granit
"Nous travaillons avec Lundi! depuis 2019, aussi bien sur la MAD que le recrutement. Leur réactivité et leur suivi rigoureux ont considérablement réduit nos délais d'embauche. Grâce à eux, nous avons pu nous concentrer sur d'autres priorités RH, en toute confiance. Ce partenariat nous a vraiment facilité la vie."
Robocana
« Dès notre première rencontre, Lundi! a su nous conseiller sur notre besoin de compétences au sein de Robocana. De la recherche de notre chef de projet inbound marketing à son intégration, tout s'est déroulé dans le timing initialement convenu, une prise en charge efficace, une très bonne adéquation au besoin. Nickel !»
Chaussures Bessec
"Grâce à son approche globale des ressources humaines, l’équipe Lundi! nous bouscule et nous accompagne pour nous faire évoluer dans nos méthodes, tout en restant ouverte et attentive à notre identité et nos valeurs."
Make The Grade
« Une nouvelle manière d'aborder ses recrutements internes ! Grâce à Lundi!, nous avons pu anticiper le recrutement d'un Office Manager pour accompagner notre croissance. Point bonus, l'équipe est vraiment sympa, de quoi travailler en totale confiance.
“Nous ne sommes pas des vendeurs de prestation. Notre métier est d’accompagner nos clients, principalement petites et moyennes entreprises,
à construire leur équipe en recrutant les bonnes personnes, au bon poste, au bon moment, et engagés pour la réussite de leur entreprise.
Tout simplement.”
Jean-François Bertrand
Pour chaque recrutement vous bénéficiez d’un chargé de recrutement dédié, avec un accompagnement complet et clairement défini. Pas de (mauvaises) surprises, vous savez où vous mettez les pieds.
Chaque accompagnement débute par une analyse de votre besoin qui intègre la dynamique de l’entreprise et l’historique du poste (s’il y en a). Nous mettons notre expertise en organisation et en recrutement pour définir avec vous le bon profil et les bons critères de recherche.
Une des expertises clés de nos chargés d’accompagnement est d’aller à la chasse pour trouver votre perle rare, y compris si elle ne postule pas d’elle-même à l’annonce. Notre enjeu est de vous permettre de trouver le plus rapidement possible la meilleure personne pour le poste.
La meilleure personne justement, parlons-en. Chez lundi! nous aidons nos clients à trouver la bonne personne plutôt que le bon CV. Au-delà du savoir-faire et du savoir-être, notre travail est en effet de trouver la personne qui correspondra le plus à votre entreprise et vos valeurs.
Nous organisons ensuite des rencontres avec vous lorsque nous identifions une ou plusieurs personnes en adéquation avec le poste et votre entreprise. Chez Lundi!, nous ne sommes pas là pour faire du volume. Nous vous présentons uniquement les candidats que nous validons comme répondant à votre besoin. Votre temps est trop précieux !
Une fois la bonne personne trouvée et le recrutement effectué, nous suivons l’intégration de la personne au sein de votre entreprise tout au long de la période d’essai.
Chez Lundi!, nous aimons les choses simples, claires et efficaces. Vous avez le choix entre 2 types d'accompagnement : sur annonce (nous trouvons les candidats grâce à la publication d'annonces) ou avec sourcing (nous trouvons les candidats par des actions ciblées de recherche ; on appelle ça la "chasse" dans le jargon du recrutement).
Pourquoi nos tarifs sont-ils plus accessibles ? Nous avons choisi un tarif standard de 4 500 € car notre priorité est de soutenir les TPE-PME. Nous savons que le coût d’un recrutement classique peut souvent être disproportionné pour ces entreprises. C’est pourquoi nous avons repensé notre approche pour la rendre plus abordable. Plus de détails dans notre FAQ.
Vous ne voulez pas externaliser votre recrutement mais souhaiter faire appel à notre expertise pour évaluer les candidats ? Nous avons aussi un prix unique pour cela : 1 500 € HT.
Comme vous, Lundi! est une entreprise à taille humaine.
Notre entreprise, basée à Rennes, en Bretagne, est un collectif d’experts du recrutement et des ressources humaines, tous passionnés par leur métier et par la volonté d’apporter leur contribution au développement des TPE-PME.
Un détail qui n’en est pas un : nous sommes une entreprise à mission, et avons inscrit dans notre statut notre raison d’être : “mettre l’humain au cœur de notre engagement, pour accompagner les dirigeants autrement”.
Partez avec les bons outils.
Téléchargez notre guide du recrutement pour les TPE-PME
Depuis plusieurs années, nous accompagnons des PME à travers la Bretagne, en prenant en compte leur besoin d’un soutien efficace en recrutement sans les coûts élevés des cabinets traditionnels. C’est pourquoi nous avons repensé notre approche.
Tout d’abord, la garantie (recherche d’un nouveau recrutement si le contrat se termine avant la fin de la période d’essai) ne vous est facturée que si vous l’activez (2000€), et elle est généralement incluse, que vous l’utilisiez ou non.
Nous avons optimisé les processus habituels des cabinets pour être plus clairs et plus efficaces, vous faisant gagner du temps et de l’argent, ce qui impacte directement le prix.
Notre engagement : ne vous présenter que les candidats pour lesquels nous sommes réellement convaincus, vous économisez ainsi du temps et des ressources.
Souvent, le tarif d'un cabinet de recrutement est proportionnel au salaire brut du profil recherché.
Cependant, en réalité, la complexité d’un recrutement ne dépend pas forcément du salaire. Par exemple, il peut être plus facile de recruter un profil de direction qu’un profil d’assistant administratif ou comptable.
La recommandation reste souvent le moyen le plus fiable pour choisir un cabinet de recrutement, bien plus que son ancienneté. Il peut être judicieux de compléter ce critère par des avis clients et candidats, notamment sur Google.
Faut-il privilégier un spécialiste ou un généraliste ? Tout dépend de vos besoins spécifiques. Il est aussi important de prendre en compte le nombre de recrutements et le type de contrats proposés (CDI ou CDD).
L'état d'esprit et l'ADN du cabinet sont également essentiels. Il est important que vous partagiez ses valeurs et méthodes, car le cabinet sera le premier à présenter votre entreprise aux candidats.
Concernant les coûts, certains cabinets travaillent au forfait, d'autres à la commission sur la rémunération future du candidat, ou encore au succès. Même si le prix semble élevé, il est largement compensé par le coût évité d'un recrutement raté.
Le volume de recrutements à réaliser peut aussi influencer votre choix. Certains cabinets, comme Lundi!, proposent des équipes de recruteurs internalisées pour gérer des besoins massifs.
Nos consultants RH, experts dans leur domaine, maîtrisent parfaitement les techniques de recherche et d’évaluation des candidats. Pour vous faire gagner en temps et en sérénité, nous prenons en charge toutes les étapes du recrutement : sourcing, approche directe, diffusion d'annonces, et bien plus.
Nous offrons également un regard extérieur sur votre entreprise et votre marque employeur, en veillant à ce que les candidats soient non seulement qualifiés, mais aussi en parfaite adéquation avec vos valeurs et le poste proposé.
Nous intervenons dans toute la région Bretagne, notamment dans le Morbihan, l'Ille-et-Vilaine et les Côtes d'Armor, pour vous accompagner efficacement dans vos recrutements.
