Réussir vos recrutements est fondamental pour renforcer votre développement.
Nous avons revisité les méthodes de recrutement afin de les rendre accessibles aux petites et moyennes entreprises, sans compromis, et de vous offrir un accompagnement adapté à vos besoins.
Notre mission : trouver les meilleurs talents pour les TPE-PME. Pour vous.
Prendre à la légère le recrutement peut coûter très cher à votre entreprise.
Notre mission est de vous soutenir dans vos recrutements essentiels, en nous assurant que le profil de chaque candidat correspond à vos besoins et qu’il est aligné avec les valeurs de votre entreprise.
GPG Granit
"Nous travaillons avec Lundi! depuis 2019, aussi bien sur la MAD que le recrutement. Leur réactivité et leur suivi rigoureux ont considérablement réduit nos délais d'embauche. Grâce à eux, nous avons pu nous concentrer sur d'autres priorités RH, en toute confiance. Ce partenariat nous a vraiment facilité la vie."
Robocana
« Dès notre première rencontre, Lundi! a su nous conseiller sur notre besoin de compétences au sein de Robocana. De la recherche de notre chef de projet inbound marketing à son intégration, tout s'est déroulé dans le timing initialement convenu, une prise en charge efficace, une très bonne adéquation au besoin. Nickel !»
Chaussures Bessec
"Grâce à son approche globale des ressources humaines, l’équipe Lundi! nous bouscule et nous accompagne pour nous faire évoluer dans nos méthodes, tout en restant ouverte et attentive à notre identité et nos valeurs."
Make The Grade
« Une nouvelle manière d'aborder ses recrutements internes ! Grâce à Lundi!, nous avons pu anticiper le recrutement d'un Office Manager pour accompagner notre croissance. Point bonus, l'équipe est vraiment sympa, de quoi travailler en totale confiance.
“Nous ne sommes pas des vendeurs de prestation. Notre métier est d’accompagner nos clients, principalement petites et moyennes entreprises,
à construire leur équipe en recrutant les bonnes personnes, au bon poste, au bon moment, et engagés pour la réussite de leur entreprise.
Tout simplement.”
Jean-François Bertrand
Pour chaque recrutement vous bénéficiez d’un chargé de recrutement dédié, avec un accompagnement complet et clairement défini. Pas de (mauvaises) surprises, vous savez où vous mettez les pieds.
Chaque accompagnement débute par une analyse de votre besoin qui intègre la dynamique de l’entreprise et l’historique du poste (s’il y en a). Nous mettons notre expertise en organisation et en recrutement pour définir avec vous le bon profil et les bons critères de recherche.
Une des expertises clés de nos chargés d’accompagnement est d’aller à la chasse pour trouver votre perle rare, y compris si elle ne postule pas d’elle-même à l’annonce. Notre enjeu est de vous permettre de trouver le plus rapidement possible la meilleure personne pour le poste.
La meilleure personne justement, parlons-en. Chez lundi! nous aidons nos clients à trouver la bonne personne plutôt que le bon CV. Au-delà du savoir-faire et du savoir-être, notre travail est en effet de trouver la personne qui correspondra le plus à votre entreprise et vos valeurs.
Nous organisons ensuite des rencontres avec vous lorsque nous identifions une ou plusieurs personnes en adéquation avec le poste et votre entreprise. Chez Lundi!, nous ne sommes pas là pour faire du volume. Nous vous présentons uniquement les candidats que nous validons comme répondant à votre besoin. Votre temps est trop précieux !
Une fois la bonne personne trouvée et le recrutement effectué, nous suivons l’intégration de la personne au sein de votre entreprise tout au long de la période d’essai.
Chez Lundi!, nous aimons les choses simples, claires et efficaces. Vous avez le choix entre 2 types d'accompagnement : sur annonce (nous trouvons les candidats grâce à la publication d'annonces) ou avec sourcing (nous trouvons les candidats par des actions ciblées de recherche ; on appelle ça la "chasse" dans le jargon du recrutement).
Pourquoi sommes-nous moins chers ? Notre tarif standard est fixé à 4 500 €, car notre objectif est de rendre le recrutement accessible aux petites et moyennes entreprises. Un recrutement classique peut être trop cher pour beaucoup d’entre elles, c’est pourquoi nous avons ajusté notre modèle pour mieux répondre à leurs besoins. Pour plus d’informations, consultez notre FAQ.
Vous ne voulez pas externaliser votre recrutement mais souhaiter faire appel à notre expertise pour évaluer les candidats ? Nous avons aussi un prix unique pour cela : 1 500 € HT.
Comme vous, Lundi! est une entreprise à taille humaine.
Notre entreprise, basée à Rennes, intervient également dans les Côtes d’Armor. Nous sommes un collectif d’experts du recrutement et des ressources humaines, tous passionnés par leur métier et par la volonté d’apporter leur contribution au développement des TPE-PME.
Un détail qui n’en est pas un : nous sommes une entreprise à mission, et avons inscrit dans notre statut notre raison d’être : “mettre l’humain au cœur de notre engagement, pour accompagner les dirigeants autrement”.
Partez avec les bons outils.
Téléchargez notre guide du recrutement pour les TPE-PME
Depuis des années, nous accompagnons des PME en Bretagne, conscientes de l'importance d'un recrutement adapté sans devoir investir des sommes astronomiques. Nous avons donc repensé notre modèle pour répondre à cette réalité.
Pour commencer, vous ne payez la garantie (recherche d’un nouveau recrutement si le contrat se termine prématurément) que si vous en faites usage (2000€). En règle générale, elle est incluse, même si vous ne l’activez pas.
En réorganisant les processus classiques des cabinets de recrutement, nous avons rendu les choses plus simples et plus efficaces, ce qui vous fait gagner du temps et d’argent. Cette approche se reflète également sur le prix.
Enfin, notre choix stratégique est de vous présenter uniquement les candidats en qui nous avons une totale confiance : un gage d’efficacité et d’économie pour vous.
Traditionnellement, les tarifs des cabinets de recrutement sont liés au salaire brut du candidat.
Pourtant, nous avons constaté que la difficulté d’un recrutement n’est pas nécessairement corrélée au salaire du futur salarié. Parfois, recruter un profil de direction est bien moins complexe qu’un profil d’assistant administratif ou comptable.
Lorsqu'il s'agit de choisir un cabinet de recrutement, les recommandations comptent bien plus que l'ancienneté seule. Les avis clients et candidats, notamment sur Google, sont également des critères précieux à prendre en compte.
Spécialiste ou généraliste ? En fonction de vos besoins, il est essentiel de choisir un cabinet qui saura répondre à vos enjeux. Le nombre de recrutements à effectuer et le type de contrat proposé (CDI ou CDD) sont aussi des éléments importants à considérer.
L’état d’esprit et l’ADN du cabinet jouent également un rôle crucial. Il est primordial que vous vous retrouviez dans ses méthodes et son approche, car il sera la vitrine de votre entreprise auprès des candidats.
Le coût du recrutement peut varier : forfait, commission sur salaire ou au succès. Même si le tarif final peut sembler élevé, il est bien plus rentable qu’un recrutement mal réalisé.
Enfin, si vous devez recruter en masse, certains cabinets, comme Lundi, vous offrent la possibilité de faire appel à une équipe de recruteurs internalisée, ce qui peut faciliter ce type de processus.
Nos consultants RH sont des experts aguerris dans la recherche et l’évaluation des candidats. Pour vous offrir tranquillité et efficacité, nous gérons l’ensemble du processus de recrutement, du sourcing à la diffusion des annonces, en passant par l'approche directe.
Nous apportons également un regard neuf sur votre entreprise, votre marque employeur et veillons à ce que les candidats soient en parfaite adéquation avec la culture de votre entreprise et les exigences du poste.
Nous intervenons dans toute la Bretagne, dans les Côtes d'Armor sur Saint-Brieuc et alentours, pour vous offrir un accompagnement sur mesure.
