Le développement de votre entreprise passe par la qualité de vos recrutements.
Nous avons redéfini l’approche du recrutement pour les petites et moyennes entreprises, en proposant des solutions adaptées et sans compromis sur la qualité.
Notre mission : trouver les meilleurs talents pour les TPE-PME. Pour vous.
Une erreur de recrutement peut avoir des conséquences importantes.
Notre expertise est de vous accompagner dans le choix de vos collaborateurs clés, afin de vous assurer qu’ils correspondent non seulement aux compétences recherchées, mais aussi à la culture de votre entreprise.
GPG Granit
"Nous travaillons avec Lundi! depuis 2019, aussi bien sur la MAD que le recrutement. Leur réactivité et leur suivi rigoureux ont considérablement réduit nos délais d'embauche. Grâce à eux, nous avons pu nous concentrer sur d'autres priorités RH, en toute confiance. Ce partenariat nous a vraiment facilité la vie."
Robocana
« Dès notre première rencontre, Lundi! a su nous conseiller sur notre besoin de compétences au sein de Robocana. De la recherche de notre chef de projet inbound marketing à son intégration, tout s'est déroulé dans le timing initialement convenu, une prise en charge efficace, une très bonne adéquation au besoin. Nickel !»
Chaussures Bessec
"Grâce à son approche globale des ressources humaines, l’équipe Lundi! nous bouscule et nous accompagne pour nous faire évoluer dans nos méthodes, tout en restant ouverte et attentive à notre identité et nos valeurs."
Make The Grade
« Une nouvelle manière d'aborder ses recrutements internes ! Grâce à Lundi!, nous avons pu anticiper le recrutement d'un Office Manager pour accompagner notre croissance. Point bonus, l'équipe est vraiment sympa, de quoi travailler en totale confiance.
“Nous ne sommes pas des vendeurs de prestation. Notre métier est d’accompagner nos clients, principalement petites et moyennes entreprises,
à construire leur équipe en recrutant les bonnes personnes, au bon poste, au bon moment, et engagés pour la réussite de leur entreprise.
Tout simplement.”
Jean-François Bertrand
Pour chaque recrutement vous bénéficiez d’un chargé de recrutement dédié, avec un accompagnement complet et clairement défini. Pas de (mauvaises) surprises, vous savez où vous mettez les pieds.
Chaque accompagnement débute par une analyse de votre besoin qui intègre la dynamique de l’entreprise et l’historique du poste (s’il y en a). Nous mettons notre expertise en organisation et en recrutement pour définir avec vous le bon profil et les bons critères de recherche.
Une des expertises clés de nos chargés d’accompagnement est d’aller à la chasse pour trouver votre perle rare, y compris si elle ne postule pas d’elle-même à l’annonce. Notre enjeu est de vous permettre de trouver le plus rapidement possible la meilleure personne pour le poste.
La meilleure personne justement, parlons-en. Chez lundi! nous aidons nos clients à trouver la bonne personne plutôt que le bon CV. Au-delà du savoir-faire et du savoir-être, notre travail est en effet de trouver la personne qui correspondra le plus à votre entreprise et vos valeurs.
Nous organisons ensuite des rencontres avec vous lorsque nous identifions une ou plusieurs personnes en adéquation avec le poste et votre entreprise. Chez Lundi!, nous ne sommes pas là pour faire du volume. Nous vous présentons uniquement les candidats que nous validons comme répondant à votre besoin. Votre temps est trop précieux !
Une fois la bonne personne trouvée et le recrutement effectué, nous suivons l’intégration de la personne au sein de votre entreprise tout au long de la période d’essai.
Chez Lundi!, nous aimons les choses simples, claires et efficaces. Vous avez le choix entre 2 types d'accompagnement : sur annonce (nous trouvons les candidats grâce à la publication d'annonces) ou avec sourcing (nous trouvons les candidats par des actions ciblées de recherche ; on appelle ça la "chasse" dans le jargon du recrutement).
Pourquoi proposons-nous des tarifs plus compétitifs ? Notre tarif standard de 4 500 € reflète notre engagement envers les TPE-PME. Le budget des recrutements classiques n’est souvent pas adapté à leur réalité, c’est pourquoi nous avons réinventé notre modèle pour le rendre plus accessible. Pour plus de détails, consultez notre FAQ.
Vous ne voulez pas externaliser votre recrutement mais souhaiter faire appel à notre expertise pour évaluer les candidats ? Nous avons aussi un prix unique pour cela : 1 500 € HT.
Comme vous, Lundi! est une entreprise à taille humaine.
Notre entreprise, basée à Rennes & Vannes intervient dans toute la Bretagne, y compris Lorient. Nous sommes un collectif d’experts du recrutement et des ressources humaines, tous passionnés par leur métier et par la volonté d’apporter leur contribution au développement des TPE-PME.
Un détail qui n’en est pas un : nous sommes une entreprise à mission, et avons inscrit dans notre statut notre raison d’être : “mettre l’humain au cœur de notre engagement, pour accompagner les dirigeants autrement”.
Partez avec les bons outils.
Téléchargez notre guide du recrutement pour les TPE-PME
Depuis des années, nous avons accompagné des PME à Lorient et en Bretagne, conscientes de l’importance d’un bon recrutement mais réticentes à payer 10 000 €. C’est pourquoi nous avons repensé notre modèle pour mieux répondre à leurs besoins.
Tout d'abord, la garantie (recherche d’un nouveau recrutement si le contrat se termine avant la fin de la période d’essai) est facturée uniquement si vous en faites usage (2 000 €). En règle générale, elle est incluse, que vous l’utilisiez ou non.
Nous avons également simplifié les processus des cabinets de recrutement classiques pour les rendre plus efficaces et transparents. Cela nous permet de gagner du temps, ce qui impacte directement nos tarifs.
Enfin, notre approche est simple : nous ne vous présentons que des candidats dans lesquels nous avons une réelle confiance. Vous gagnez du temps et économisez de l’argent !
Souvent, les tarifs des cabinets de recrutement sont ajustés en fonction du salaire brut du profil recherché.
Cependant, dans les faits, la difficulté d’un recrutement n’est pas liée à cette rémunération. Il peut être plus complexe de recruter un assistant administratif ou comptable qu’un cadre de direction.
La recommandation d'un cabinet est un critère plus pertinent que l'ancienneté, et peut être enrichie par des avis clients et candidats sur des sites comme Google.
Que vous ayez besoin d'un spécialiste ou d'un généraliste, cela dépendra des profils que vous souhaitez recruter. Il est important de tenir compte du type de contrat (CDI ou CDD) et du nombre de recrutements prévus pour faire le meilleur choix.
Le cabinet doit également s'intégrer à l'ADN de votre entreprise, car il sera votre ambassadeur auprès des candidats.
Le modèle tarifaire des cabinets de recrutement varie : forfait, commission, ou rémunération au succès. Même si le coût initial peut sembler élevé, il est amorti par un recrutement de qualité.
Dans le cas de recrutements massifs, Lundi! vous propose des équipes internalisées pour optimiser le processus, tout en profitant d’une expertise locale à Rennes et en Bretagne.
Nos consultants RH sont des professionnels expérimentés, experts dans les techniques de recherche et d’évaluation des talents. Pour vous garantir un recrutement rapide et efficace, nous nous occupons de l’intégralité du processus : sourcing, approche directe, diffusion d’annonces et bien plus encore.
Nous analysons également votre entreprise, en apportant un regard neuf sur votre marque employeur et sur la correspondance entre le profil des candidats et votre culture d'entreprise.
Nous intervenons à Lorient et dans ses environs pour vous accompagner dans vos recrutements.
